De aanpak is in mei van dit jaar geëvalueerd. Daaruit blijkt:
- dat er relatief veel vergunninghouders zijn geplaatst richting werk en scholing (33% ten opzichte van 17%);
- dat alle vergunninghouders vanaf 2015 in beeld zijn;
- dat vergunninghouders zelf aangeven goed voorbereid te zijn op de stap naar werk en de vervolgstappen;
- daarbij een goede balans is tussen herhaling, groepsgewijze en individuele ondersteuning en waar nodig ondersteuning in eigen taal;
- er een dedicated team is met veel handelingsvrijheid om te 'doen wat nodig is'.
Het is nu de uitdaging om deze praktijkgerichte aanpak goed te borgen in de reguliere keten, in aanloop naar het nieuwe inburgeringsstelsel.
Het rapport is op te vragen bij Babet van den Broek, b.vandenbroek@eindhoven.nl
Download het schema in pdf-formaat:
De infographic in tekst
Versnelling arbeidsparticipatie vergunninghouders
- Stap 1: Basisdienstverlening en maatschappelijke begeleiding
- Stap 2: Rechtmatigheidsintake uitkering
- Stap 3: Doelmatigheidsintake
- Stap 4: Vormen van klantbeeld
- Stap 5: Voortraject, groepsbijeenkomsten en individuele begeleiding (12 weken)
- Stap 6: Vervolgtraject, groepsbijeenkomsten en individuele begeleiding (zo lang als nodig)
- Stap 7: Werkfit maken en bemiddeling naar werk of onderwijs
- Stap 8: Nazorg en direct een intake bij uitval
Eindhovense aanpak
- Doelgroepgerichte aanpak met strakkere regie vanuit gemeente.
- Optimale ondersteuning is geborgd via een dedicated team met specialistische kennis.
- Een allround rol voor professionals om te ‘doen wat nodig is’ zorgt voor effectiviteit.
- Verwachtingsmanagement vergroot de kans op succesvolle plaatsing.
- Een groepsgewijze aanpak werkt versterkend bij het begeleiden van de doelgroep.
- Het hebben van werk zorgt voor effectieve integratie.
- Het gelijktijdig aanbieden van trajecten voor taal, inburgering en werk/onderwijs werkt versterkend op alle leefgebieden.