Proefplaatsing met behoud van uitkering

Een werkgever die iemand met een ziekte of handicap in dienst neemt, kan gebruikmaken van een proefplaatsing. Dit kan ook bij mensen met een WW-uitkering waarbij er sprake is van een afstand tot de arbeidsmarkt of de betreffende functie. De werknemer werkt de eerste drie maanden met behoud van uitkering; er hoeft dan geen salaris te worden betaald.

Enkele voorwaarden:

• WAO-, WIA-, WAZ-, Wajong- of WW-uitkering;
• Aansluitend dienstverband voor minstens zes maanden;
• Kiezen voor proefplaatsing of voor loonkostensubsidie.

Hier vindt u meer informatie over dit onderwerp.