Premiekorting oudere werknemers

Wie een medewerker in dienst neemt die 50 jaar of ouder is, kan in aanmerking komen voor premiekorting. Tenminste, als de werknemer beschikt over een werkloosheidsuitkering, arbeidsongeschiktheidsuitkering of bijstandsuitkering. Het UWV zorgt voor een zogenoemde doelgroepverklaring.
Wie een werknemer in dienst heeft die 62 jaar of ouder is, heeft ook recht op premiekorting. Een doelgroepverklaring is hier niet voor nodig.

Voorwaarden:

• Uitkeringsgerechte leeftijd ≥ 50 jaar;
• Werknemer leeftijd ≥62 jaar;
• Dienstverband van 36 uur (bij minder uren is de subsidie naar rato);
• Maximaal voor 3 jaar.