Wie een oudere en langdurig werkloze werkzoekende in dienst neemt, kan gedurende vijf jaar terugvallen op de zogenaamde ‘no risk regeling voor zieke werknemers’. Gewoonlijk betaalt de werkgever bij ziekte maximaal 104 weken het loon door, nu alleen de eerste 13 weken. Daarna krijgt de werknemer ziekengeld van het UWV.
Voorwaarden:
Hier vindt u meer informatie over dit onderwerp.