Invulling werkervaringsplaatsen

Zoveel mogelijk werkzoekenden succesvol laten instromen op de arbeidsmarkt. Dat is het doel van het Philips Werkgelegenheidsplan (WGP). 'Iedereen wordt daar beter van', aldus Frank Visser, WGP-manager bij Philips, in het februarinummer van Sociaal Bestek.

Voor de selectie van WGP-kandidaten in Eindhoven en omstreken werkt Philips al jaren samen met diverse partijen, zoals Werkplein Mercado, re-integratiebureaus en organisaties die bekend zijn met specifieke doelgroepen. Visser: “We willen ons niet binden aan één organisatie. De ervaring leert dat je meerdere kanalen moet hebben om aan geschikte kandidaten te komen.” In het Philips Werkgelegenheidsplan krijgen elk jaar personen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een jaar lang arbeidsmarktrelevante werkervaring en scholing op te doen. Met financiële ondersteuning van Werkplein Mercado.

Lees meer in het artikel 'Het Eindhoven-arrangement' in Sociaal Bestek, het vakblad op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsvoorziening en lokaal sociaal beleid, februari 2011.