Publicatiedatum: 31-01-2012
Op 1 februari gaan twaalf
uitkeringsgerechtigden aan de slag bij NedTrain. Dit is het resultaat van het
werkgelegenheidsproject dat NedTrain startte samen met het Servicepunt Leren
& Werken, de gemeenten Eindhoven en Helmond, UWV WERKbedrijf en ROC
Eindhoven. NedTrain investeerde met het oog op de krappe arbeidsmarkt in nieuw
personeel.
De Nederlandse Spoorwegen ziet de
komende jaren een enorme uitstroom van personeel op zich afkomen. Ook NedTrain,
het onderhoudsbedrijf van NS, krijgt ermee te maken. “Goede medewerkers vinden
en binden wordt met de dag lastiger. Een mogelijkheid om op zoek te gaan naar
nieuw personeel is gebruik te maken van alle kennis en talenten van onze
werkloze beroepsbevolking. Dit werkgelegenheidsproject was voor ons een pilot
die bijzonder goed is aangeslagen. Dit is een goede manier om aan nieuw
personeel te komen,” aldus Simone Bergen, Manager Recruitment bij NedTrain.
Uniek in dit project is dat NedTrain ook investeerde in ervaren oudere
kandidaten.
Na een verkorte basisopleiding Mechatronica kregen twaalf mensen met een WW- of WWB-uitkering een arbeidscontract voor de functie van treinmonteur bij NedTrain.
Publicatiedatum: 31-01-2012
Telefoon: