WIJeindhoven

Portefeuillehouder: wethouder Lenie Scholten:

“De omslag in ons sociaal beleid is een hele grote uitdaging. Maar als het ergens kan lukken, dan is het wel in Eindhoven”.

WIJeindhoven heeft vergaande gevolgen voor de manier waarop we met elkaar omgaan in de stad; voor de inwoners van de stad, voor het maatschappelijke veld. Maar ook voor de rol van de gemeente.

WIJeindhoven zorgt er voor dat mensen zelf de controle over hun leven behouden. Als iemand ondersteuning nodig heeft, bijvoorbeeld op het gebied van werk, wonen, zorg, samenleven in wijken en buurten of ontspanning, dan wordt die ondersteuning niet vóór hem, maar samen met hem geregeld. WIJeindhoven kijkt daarbij naar het eigen kunnen van mensen (eigen kracht) en naar hun sociale omgeving (samenkracht).

De uitgangspunten

• 1 huishouden, 1 plan, 1 contactpersoon: de wir-war aan hulpverleners in 1 gezin wordt  teruggedrongen;
• Die ene professionele contactpersoon is een generalist, die op meer gebieden ondersteuning kan bieden.
• Stimuleren van de eigen kracht van mensen en van de sociale omgeving  (samenkracht). Dat betekent ook dat meer naar de vraag wordt gekeken (wat heb je nodig?), dan naar het aanbod (wat hebben we te bieden?).

WIJeindhoventeams uitgebreid

Sinds september 2012 zijn er in twee stadsdelen WIJeindhoventeams actief: in Tongelre (Lakerlopen, Doornakkers en Villawijk) en in Gestel (Bennekel, Blaarthem en Genderdal). Buurtbewoners kunnen bij deze teams terecht als zij problemen hebben, maar ook met signalen en ideeën. Per 2015 moet de hele stad ‘WIJeindhoven-proof’ zijn.

Voor 2013 ziet de uitbreiding er als volgt uit:

• mei 2013, geografische uitbreiding van de twee startgebieden over de gehele stadsdelen Gestel en Tongelre
• september 2013, WIJeindhoventeams van start in Stratum en Strijp-West (Meerhoven)
• december 2013, WIJeindhoventeams van start in Strijp-Oost. Het centrum van Eindhoven wordt toegevoegd aan het WIJteam Tongelre

De overige gebieden in de stad worden in 2014 voorzien van een WIJeindhoventeam.

In mei 2013 start de werving voor teamleiders en generalisten. Op www.wijeindhoven.nl vindt u meer informatie, bijvoorbeeld over de functieprofielen en de huidige teams.

Waarom doen we het?

• Om de kwaliteit van hulp- en dienstverlening te verbeteren. De overheid heeft de  afgelopen decennia steeds meer uit handen genomen van inwoners. Mensen kennen echter hun eigen situatie het beste en weten doorgaans ook zelf het beste wat ze nodig hebben om uit de problemen te komen en te blijven.
• Bovendien merken we dat professionals vaak naast elkaar werken. Daardoor heeft één huishouden vaak met meer hulpverleners contact heeft.
• Tot slot is het noodzaak om ook in de toekomst kostenefficiënt te werken.

Kijk voor meer informatie ook op www.wijeindhoven.nl.